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先锋影音撸撸资源网址公开征求《先锋影音撸撸资源官方网址乡村公益性岗位开发实施方案》(征求意见稿)的通告
初步时间:2019-03-10
结束时间:2019-03-16
通告部门:县政府办公室
浏览次数:1044先后
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状态: 已竣工


为落实落实国家和区先锋影音撸撸资源网址推动传统媒体和新生媒体融合发展之决定部署,加紧推进我县广播电视高质量发展,人力资源社会保障部 建设部 中科院扶贫办先锋影音撸撸资源网址切实抓好就业扶贫工作之提醒意见》(人口社部发〔2016119号)、《区人民政府办公厅先锋影音撸撸资源网址调整完善脱贫攻坚8个实施方案有关政策的通告》(桂政办发〔201743号)《广东瑶族自治区人力资源和社会保障厅 地矿厅 扶贫开发办公室先锋影音撸撸资源网址印发〈付出乡野公益性岗位助力脱贫攻坚指导意见〉的通告》(桂人社发〔201777号)、《广东瑶族自治区人力资源和社会保障厅 广东瑶族自治区文化厅转发人力资源社会保障部 建设部先锋影音撸撸资源网址进一步加大就业扶贫方针支持力度着力提高服务组织化程度的通告》、《广东瑶族自治区人民政府办公厅先锋影音撸撸资源网址印发<决战极度贫困地区脱贫攻坚支持政策>的通告》(桂政办发〔201914 号)文件振奋,构成本省实际,我局草拟了《那坡乡野公益性岗位开发实施方案(征求意见稿)现公开征求社会各界的看法在征求意见期间(2019年310至316日),迎接社会各界提出宝贵意见建议,并及时申报报送。沟通电话:0776-6805260.

 



     先锋影音撸撸资源官方网址乡村公益性岗位开发实施方案(征求意见稿)

 

为现实提高就业扶贫工作力度,大力开发乡野公益性岗位,安排帮扶贫困人家劳动力就业脱贫,按照《人力资源社会保障部 建设部 中科院扶贫办先锋影音撸撸资源网址切实抓好就业扶贫工作之提醒意见》(人口社部发〔2016119号)、《区人民政府办公厅先锋影音撸撸资源网址调整完善脱贫攻坚8个实施方案有关政策的通告》(桂政办发〔201743号)《广东瑶族自治区人力资源和社会保障厅 地矿厅 扶贫开发办公室先锋影音撸撸资源网址印发〈付出乡野公益性岗位助力脱贫攻坚指导意见〉的通告》(桂人社发〔201777号)、《广东瑶族自治区人力资源和社会保障厅 广东瑶族自治区文化厅转发人力资源社会保障部 建设部先锋影音撸撸资源网址进一步加大就业扶贫方针支持力度着力提高服务组织化程度的通告》、《广东瑶族自治区人民政府办公厅先锋影音撸撸资源网址印发<决战极度贫困地区脱贫攻坚支持政策>的通告》(桂政办发〔201914 号)文件振奋,构成县实际情形,泰铢制订那坡乡野公益性岗位开发实施方案如下:

一、提醒思想

党之十九大报告提出:就业是最大的民生。要坚持不懈就业优先战略和积极向上的就业政策,贯彻更高质量和更丰富就业。要以就业为导向,做好就业扶贫工作,促进农村贫困劳动力实现就业。在脱贫攻坚期内,县人民政府主动探索开发乡村公益性岗位,救助建档立卡贫困家庭劳动力,特别是心有余而力不足实现转移就业之备忘录贫困家庭劳动力就近就地就业,艰苦奋斗贯彻就业一口,脱贫一户的对象。

二、上班目标

(一)脱贫攻坚期内,由县人民政府统筹组织、乡(镇)中央政府具体开发,以促成公共利益和安排建档立卡贫困家庭劳动力为第一目的,向农村提供基本公共社会服务的非营利性就业岗位,办案帮扶贫困人家劳动力就业脱贫

(二)全区9个乡(镇)准备开发800个农村公益性岗位,原则上根据各自然村(老区)特困人口数确定岗位数。乡野公益性岗位数量之设定,以各自然村(老区)建档立卡贫困人口所占比重来计算,并向贫困村适当倾斜的条件来确定。

(三)乡野公益性岗位实际支出数量,恪守实际数小于等于计划数之条件,以各乡(镇具体要求确认当年全区具体付出乡野公益性岗位多少。

三、付出岗位及对象范围

(一)付出岗位范围。

此次开发的乡野冷水性岗位项目重在是结合乡野中小学(包含教学点)安全保卫、保洁、炊事、宿舍管理,乡野人力资源社会保障协理、社会治安协管、税务协理、孤寡老人和留守儿童看护、乡野环卫清扫、乡野道路简易维护、能源管理、边界信息协理等。各乡(镇)、城乡(老区)可因地制宜、构成实际支出适合当地的村村落落公益性岗位。

(二)付出目标范围。

1.乡野公益性岗位安置及享受补贴的人手范围必须是资产县处于法定劳动年龄内(男1659岁,女16—54岁),有劳动能力,有就业愿望的乡间建档立卡贫困家庭劳动力。

2.乡野公益性岗位要优先安排极度贫困户,全区极度贫困户要因人而异开发岗位,确保极度贫困户一户有一口以上就业

3.乡野公益性岗位以无业可扶、无力脱贫的备忘录贫困家庭劳动力为优先对象,在同等条件下可优先安排把列入当年脱贫的个体营运户老大者。

四、上班规范

(一)处级统筹,乡镇开发。乡野公益性岗位开发由县人民政府统筹实施。县人民政府向乡镇下达岗位开发计划。各乡镇要着眼于支持脱贫攻坚,在乡镇本级或所辖行政村(老区)客观开发岗位,布局符合规范、有劳动能力的老少边穷人口就业,并坚持哪个用人、哪个管理、哪个承担的用工原则。

(二)前后就近,丰厚公众。乡野公益性岗位以无业可扶、无力脱贫的备忘录贫困家庭劳动力为优先对象,坚持不懈就近就地原则,尽量在本村或附近地区安置就业。

(三)先后简捷,公正公正。乡野公益性岗位招用条件、程序和艺术由各乡镇机关制定,应简单便捷,利于操作,积极接受社会和公众监督,丰厚体现公开、公正、公平谱,杜绝优亲厚友传统安置等问题。

五、上班程序

(一)岗位申报。乡(镇)填报《那坡乡野公益性岗位开发申报表》(公报2一式两份,以乡(镇)为申报单位并加盖仿章报县人力资源和社会保障局审批

(二)通告信息。乡(镇)根据岗位计划发布用工信息和选拔条件,采用张榜公布、入户宣传等形式,适时向公众开展运动、引进乡野公益性岗位用工数量、招生条件、申请方式等景象。

(三)初三报名。初三符合规范的公众参加报名,并填写《那坡乡野公益性岗位报名表》(公报3)。各乡(镇)要按照规定对报名人员拓展遴选,并由乡(镇)中办负责对报名人员的个体营运户属性进行核查。

(四)通知打工各乡(镇)要对遴选结果进行公开公示(公报4),收到群众之监察。乡野公益性岗位人选经公示无异议后,由乡(镇)初三办理服务协议签订手续,签订《冷水性岗位服务协议》(公报8布局上岗,同时收集上岗人员身份证、户口簿、协助手册、银行账单(卡)等复印件备案。并填报那坡县公益性岗位帮扶贫困人口就业明细表》(公报5)(乡镇中办主任在外部下签注上述XX举世闻名安置人员为建档立卡特困人口证明并落款签名,主办者签名),加盖乡(镇)中央政府公章,公报4(同时报公示图片)、公报5(同时报电子版)、公报8一式一份报县人力资源和社会保障局

六、实现责任

(一)乡野冷水性岗位实行辖区管理负责制,各乡(镇)联合开发、监督、管理成本辖区范围内的乡野冷水性岗位。

(二)各自然村(老区)确立全面岗位管理制度,与被扶持之老少边穷劳动者签订服务协议,协和内容须明确服务项目、上班职责劳动期限至20201231日。

(三)乡(镇)、城乡(老区)上月至少对特困人口在结构性岗位服务场面检查先后,并搞好工作记录。

七、岗位登记备案

乡镇就业社保服务中心负责收集帮扶对象的居民身份证、户口簿、沟通方法、文化水准等基础信息,确立全面公益性岗位服务档案备查,名将安排在结构性岗位服务的人手实名制信息录入就业信息系统。

八、津贴申报程序

冷水性岗位补贴以乡镇为单位联合申报,津贴每季度报告一次报告补贴时,应提供以下料:

1.那坡县公益性岗位补贴申报审批表》(公报6);

2.《冷水性岗位补贴发放人员名单》(公报7);

种质材料一式(同时上报公报7的出版物由乡(镇)中央政府初审,经县人社局审核并通报之后报县环保局审计,县环保局审批通过后,名将补贴资金拨付至各乡(镇)再由各乡(镇)拨付到公益性岗位人员个人账户。

九、资产配置

根据《广东瑶族自治区人力资源和社会保障厅 地矿厅 扶贫开发办公室先锋影音撸撸资源网址印发〈付出乡野公益性岗位助力脱贫攻坚指导意见〉的通告》(桂人社发〔201777号)、《广东瑶族自治区人力资源和社会保障厅 广东瑶族自治区文化厅转发人力资源社会保障部 建设部先锋影音撸撸资源网址进一步加大就业扶贫方针支持力度着力提高服务组织化程度的通告》渴求付出乡野公益性岗位所需资金从就业补助资金中筹划安排。冷水性岗位补贴标准按我具体应用人数给予一定的职务补贴和经贸意外伤害保险补贴。岗位补贴标准可根据当地实际确定,原则上不得低于当地乡村最低生活保障标准(如有变动,按调整后最新标准计算),我县按照每人每月800元开发岗位补贴。商业意外伤害保险补贴按实际参保费用给予补贴,但不得高于20//人口。特困人口服务不满一度季度离开公益性岗位实现再就业、独立自主创业或达到法定退休年龄,机动中止服务协议的,以具体在结构性岗位服务的月数(劳动不足一月的依据现实服务天数计算)计发公益性岗位补贴。

按照各乡(镇)根据各自然村贫困人口数确定岗位数之条件,全区每年计划开发800乡野公益性岗位,千秋补贴总额需787.20万元,其中:

(一)岗位工资补贴:800 (人口)× 800(元//人口)× 12(月)=768.00万元/年。

(二)商业意外伤害保险补贴:800(人口)× 240(元//人口)=19.20万元/年。

、其余事项

(一)乡(镇)为农村公益性岗位招聘、管理的义务主体,丰厚体现公开、公正、公平谱,杜绝优亲厚友传统安置等问题,要锲而不舍杜绝将乡村公益性岗位安排给非贫困户人员。一经查实存在违法违纪行为的,名将追回所有补贴款项,并对乡(镇)相关负责人予以相应处理,内容严重的按国家相关法规法规严肃处理。

(二)冷水性岗位补贴资金必须专款专用,决不能转包代管、人口岗分离,经查发现存在空岗、挂岗、虚报冒领、骗取补贴资金表现的,名将追回所有补贴款项,依法盛大探索有关管理责任人和当事人的法规责任。

)冷水性岗位服务作为一种新鲜帮扶手段,不适用《辛苦合同法》用人发生纠纷的,由双方协议解决,商讨不成的可以向调解组织申请调解或者向法院起诉。

)此次公益性岗位帮扶之人手实行不定时工作制,重在考核其工作职责完成情况。

)各自然村(老区)在签订冷水性岗位服务协议时须对被扶持对象解释清楚上述事项。

 

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